Comment Récompenser ses Salariés

Comment faire ?

[RECONNAISSANCE]

Récompenser vos salariés n’est pas toujours une chose aisée.

Verser une prime c’est l’intégrer dans le salaire brut et la soumettre à l’intégralité des cotisations. Lorsque vous versez 1000 euros à un salarié, il ne lui en reste que les deux tiers, alors que cela vous a coûté 1500 euros. Nombreux sont les employeurs qui s’abstiennent de récompenser leurs salariés, alors qu’il existe de nombreuses solutions pas toujours utilisées.

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